Después de conocer todo lo relacionado con la planificación y organización de la estructura formal de la empresa en la unidad anterior y...

Una vez se ha planificado, organizado la estructura formal de la empresa, gestionado al equipo humano siendo un buen líder capaz de...

La función de los directivos no es solo la de gestionar o dirigir al equipo humano, sino que también deben tomar decisiones. A...

Las relaciones laborales son aquellas que se producen entre los representantes de la empresa (patronal) y de los empleados, ya sea de...

En apartados anteriores, hemos visto la importancia que tiene para la empresa aplicar procedimientos (proceso de selección) y políticas...

Definimos como “política” a una serie de principios básicos que utiliza la empresa para tomar decisiones en varios ámbitos, como por...

Realizada la previsión de personal para cubrir los puestos de trabajo necesarios, reclutados los candidatos de forma interna o externa y...

El proceso de reclutamiento, de aspirantes a trabajar en la empresa, está compuesto por todos los instrumentos que serán utilizados para...

Al hablar de “procedimientos o procesos”, nos referimos a la forma de actuar o los pasos a seguir para llevar a cabo una acción...

Hablamos de motivación en la empresa cuando nos referimos al interés o voluntad mostrada por los empleados para alcanzar los objetivos de...

El buen funcionamiento de la empresa no se consigue solo con una correcta planificación de objetivos y una adecuada organización de su...

En la unidad anterior conocimos todo lo relacionado con la planificación y organización empresarial. Para terminar de estudiar todas las...